WIR UNTERSTÜTZEN SIE!

Alle Leistungen aus einer Hand!

Unsere Leistungen als Personaldienstleister reichen dabei von der Positionsbeschreibung über die Kandidatensuche und die Vorauswahl geeigneter Bewerber bis hin zu deren Vorstellung. Und zwar einschließlich des kompletten Antragsverfahrens bei den zuständigen Behörden.

Denn wie gesagt: Die bei der Erteilung des sog. Aufenthaltstitels erforderliche Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit wird in der Regel nur dann erteilt, wenn für die anvisierte Stelle keine inländischen bzw. EU- und EWR-Arbeitnehmer zur Verfügung stehen (Vorrangprüfung) und die Betreffenden nicht zu ungünstigeren Bedingungen als vergleichbare inländische Arbeitskräfte beschäftigt werden.

Damit die Situation zugig geprüft werden kann, sollte der Bundesagentur deshalb unbedingt Ihr detailliertes Stellenangebot vorliegen.

Das tun wir für Sie

Ausschreibung eventueller Stellenanzeigen im Rahmen des Bewerber Recruitment Prozesses

Vorauswahl geeigneter Bewerber

Vorstellen des Bewerbers via Kurzprofil per Mail

Organisation des Vorstellungsgespräches: je nach Land per Skype oder persönlich

Beantragung der Arbeitsmarktzulassung für Sie als Auftraggeber und Ihr zukünftiges Personal bei der für Sie zuständigen Behörde

Betreuung und Beratung des Bewerbers vor Ort im Herkunftsland durch unseren Partner: Beantragung des Arbeitsvisums, eventuelle Deutschlehrgänge, Berufsanerkennungsvorbereitung bei Gesundheits- und Krankenpfleger usw.

Beratung zum Thema Anreise Ihres Mitarbeiters: Bei welchen Behörden müssen Sie sich melden? Was müssen Sie beantragen usw.

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